不喜歡；那種什麼事情都靠別人的感覺。
不喜歡；那種什麼事情都有別人撐腰的Fell。
最近在工作上一直都有這種感覺。
強烈聲明！我沒有在推工作！！
或許自己在工作態度上有越來越強勢的現象。
但環境會創造一個人，對於現今的工作環境我不得不變！
不敢說自己工作能力有多強，但卻努力做好自己的本份。
越來越不喜歡那種東西丟出去就事不關己的感覺。
更不喜歡那種凡事只靠別人，嘴巴動一動、撒個嬌便可以無所事事。
人與人之間是有連帶責任的，總告誡自己『凡事留三分；凡事不做絕』
但那天 ........ 真的有股衝動想撕爛那人的嘴臉。(氣烘了 ......
)
最討厭沒理硬要找理出來的那種人；而且還拿主管出來壓我。
更何況那位『豬』管還是我最看不起的人 ......
為什麼呢?! 為什麼寧可沒事坐在位子上談情說愛。
卻又不願撥一點時間出來處理自己的文件呢?!
而身為產品負責人的妳，是不是應該對自身的產品負責呢?!
不要凡事靠別人；更不是將文件丟出來就沒事了！
不要把我們的工作職責搞的很大；但又一付看不起我們的態度好嗎?!
那種感覺真的很令人反感；更不要說我們高調，也不要說我們在推工作！
我們也是人，也會有情緒反應的好嗎?! 唉~心情真的很差 .......
不喜歡；那種什麼事情都有別人撐腰的Fell。
最近在工作上一直都有這種感覺。
強烈聲明！我沒有在推工作！！
或許自己在工作態度上有越來越強勢的現象。
但環境會創造一個人，對於現今的工作環境我不得不變！
不敢說自己工作能力有多強，但卻努力做好自己的本份。
越來越不喜歡那種東西丟出去就事不關己的感覺。
更不喜歡那種凡事只靠別人，嘴巴動一動、撒個嬌便可以無所事事。
人與人之間是有連帶責任的，總告誡自己『凡事留三分；凡事不做絕』
但那天 ........ 真的有股衝動想撕爛那人的嘴臉。(氣烘了 ......
)最討厭沒理硬要找理出來的那種人；而且還拿主管出來壓我。
更何況那位『豬』管還是我最看不起的人 ......
為什麼呢?! 為什麼寧可沒事坐在位子上談情說愛。
卻又不願撥一點時間出來處理自己的文件呢?!
而身為產品負責人的妳，是不是應該對自身的產品負責呢?!
不要凡事靠別人；更不是將文件丟出來就沒事了！
不要把我們的工作職責搞的很大；但又一付看不起我們的態度好嗎?!
那種感覺真的很令人反感；更不要說我們高調，也不要說我們在推工作！
我們也是人，也會有情緒反應的好嗎?! 唉~心情真的很差 .......
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